劳动纠纷，兼职12天，老板给结了5天工资
更新时间：2021-08-05 09:20:10人浏览
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劳动纠纷，兼职12天，老板给结了5天工资566元，当时面试并没有说要每月8日发工资，上班过了7天以后才说的，并且老板说离职前两天通知他即可，提前了7天通知他，他说店里有规章制度要提前15天说才行，不然就扣5天工资。我店里上班这么久老板并没有说过规章制度。并且去劳动局投诉，劳动局说这是合理的，说老板已经支付了xx最低标准的工资，请问这合理吗，上下的工资还能要回来吗？劳动纠纷，兼职12天，老板给结了5天工资
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2021-08-05 09:20:10
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