2位律师解答
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依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
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收集证据申请劳动仲裁。
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对于元旦加班工资的计算,具体方法为:以月工资基数为基础,除以全年月平均工作天数,再乘以300%的加班倍数,最后乘以实际的加班天数。若单位未按此规定支付加班工资,
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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您的工资计算应依据法定标准,具体为先确定月薪和出勤天数,然后用月薪除以当月计薪天数(通常为21.75天)得出日工资,最后乘以实际出勤天数得出应发工资。若公司未按
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您好,这个你可以去找公司协商
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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