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若你与公司确实存在劳动关系,且对方确实拖欠你工资的,那么你有权通过劳动仲裁请求对方支付你8月份的工资,若对方还存在不与你签订劳动合同、不帮忙构成社保等违法行为的,你还可以同时要求对方赔偿你双方工资差额等。如需帮助请与我电联或面谈
2021-08-05 07:24:20
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2021-08-05 07:38:44
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离职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
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你好,建议申请劳动仲裁
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若用人单位一直拖欠劳动者工资的,可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名,具体来说,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳
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建议您参考一下:《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题 的通知》(发布机关:人力资源社会保障部办公厅,施行日期:2020 年 01 月 2
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你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,实践中,劳动者自离后,若没有到原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发工资,劳
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你可以去申请仲裁维权解决的。
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你好,协商不了可以劳动总裁的。
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