劳务问题，工作满半年以上，然后现在被解散，是怎么赔偿 没有提前一个月通知
更新时间：2023-04-11 06:29:25人浏览
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劳务问题，工作满半年以上，然后现在被解散，是怎么赔偿没有提前一个月通知劳务问题，工作满半年以上，然后现在被解散，是怎么赔偿 没有提前一个月通知
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法律分析：如果公司要发生解散的时候，作为用人单位是要提前一个月的时间，去通知员工的，然后双方按照程序去解除劳动合同，如果用人单位没有采取提前通知员工的处理方式，那么作为用人单位就要对员工做出一个月的工资补偿。同时，如果是用人单位一方，自己这边要求解除劳动合同的情况的时候，也是需要向员工提供经济上面的补偿的。
2023-04-11 06:29:25
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