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不需要赔。劳动合同法明确规定了，需用人单位和劳动者可以约定违约金的两种情形。试用期内辞职属于法定的单方解除劳动合同关系的情形之一，无需承担违约责任。即便劳动者与用人单位，对于这种情形有约定的违约条款。
该条款也因为违反法律规定，归于无效
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2021-08-05 07:02:06
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-08-05 07:27:21
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