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劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2021-08-05 06:55:14
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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准备证据,比如干活证明,工友证明,电话录音等。向劳动部门投诉。
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
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用人单位与劳动者签订劳动合同在不违反法律规定的情况下双方协商一致,按照口头协议规定合同内容签字同意即可生效。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
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单位应当依法支付工资,如果协商不成可以申请劳动仲裁
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如何解除劳务派遣合同?根据《第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形》的规定,其基本思路是与本法关于的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的解除权。即劳
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
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