可以要求单位支付一次性就业补助金吗?仲裁现在不予立案,是否可以走法院?打官司能得到补偿吗?

更新时间:2018-11-08 16:24:34人浏览
问题描述:
家人12年发生工伤,认定8级,14年达到退休年龄,办理了保险转移,但未办理离职一直工作,可以要求单位支付一次性就业补助金吗?仲裁现在不予立案,是否可以走法院?打官司能得到补偿吗?谢谢
3位律师解答
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社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
同城转移社保流程:
社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停,不用办手续,现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
因此如果在同一家城市更换工作的,转移社保应按照上述流程进行。 异地转移社保的流程:
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。
2018-11-08 15:56:23
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特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外,可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。
2018-11-08 15:59:39
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符合法定退休年龄的退休人员携带所需的材料办理档案预审、计算退休金、审批等手续。下面,关于退休的知识内容。   
一、办理条件:   凡男满60周岁,女(干部身份)满55周岁、女(工人身份)满50周岁,符合国家退休政策,均可办理退休手续。   
二、办理所需材料   退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料:   
1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)   
2、户口本首页及本人页复印件   
3、身份证复印件   
4、1张1寸彩照   
三、办理流程   第一步:档案预审。单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审,告知档案中缺失的材料,令其尽快补齐。   第二步:对将要退休人员做在职减少清算   第三步:计算养老金金额、填写相关表格   第四步:退休审批   第五步:养老金支付   第六步:办理医疗保险退休手续   第七步:退休手续办理完毕,材料归档
2018-11-08 16:24:34
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