未连续缴纳社保能解除劳动合同么

更新时间:2021-08-05 05:38:22人浏览
问题描述:
未连续缴纳社保能解除劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等
2021-08-05 05:15:05
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已帮助150592人 · 响应时间 平均5分钟内
公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2021-08-05 05:22:49
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已帮助109212人 · 响应时间 平均2分钟内
建议以单位未缴纳社保为由主张被迫解除劳动关系,申请仲裁主张单位补缴社保支付经济补偿金
2021-08-05 05:38:22
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