我是一名应届生 在一个公司实习 我走的是正常离职流程 提前一个月说了离职 离职单的话 最后组长和主任签个字就行了 马上一个月时间就到了 要是离职不让我走怎么办
更新时间：2021-08-05 05:36:02人浏览
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我是一名应届生在一个公司实习我走的是正常离职流程提前一个月说了离职离职单的话最后组长和主任签个字就行了马上一个月时间就到了要是离职不让我走怎么办我是一名应届生 在一个公司实习 我走的是正常离职流程 提前一个月说了离职 离职单的话 最后组长和主任签个字就行了 马上一个月时间就到了 要是离职不让我走怎么办
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试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
2021-08-05 05:07:43
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
2021-08-05 05:11:17
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-08-05 05:36:02
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你好，法律规定提前三天告知。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好，按照法定程序辞职即可。
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