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工地受伤无劳动合同算工伤吗
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你好,能问下具体的情况吗?
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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
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你好,如工作原因导致属于工伤。
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可以。操作建议:1.收集证据,如水电费通知单、合租合同等;2.先与公司沟通协商,要求合理解释费用分摊依据;3.若沟通无果,向电业局或物价局投诉;4.投诉未解决问
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非正式辞退的处理方式包括协商解除、违纪解除等。选择方式时需考虑实际情况,如劳动者行为、单位规章制度等。建议咨询专业律师,确保合法合规。
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被劝退时,先尝试与单位协商解决。如协商不成,可向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满或仲裁裁决生效后单位不执行,可向法院提起诉讼或申请强制执
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非格式条款无效时,可修改、删除或重新协商。具体操作:1.识别无效条款;2.与对方沟通,提出修改或删除建议;3.若无法达成一致,可考虑法律途径解决。确保合同条款合
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