3位律师解答
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签订劳动合同需要注意什么
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无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四
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签订劳动合同需准备的材料 ：
身份证复印件一张；
学历证书复印件一张；
户口本本人和户主的各复印一张；
二张蓝底照片。
第十七条 劳动合同应当
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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你好，需要证明劳动关系的证据。
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先合同义务在法律上需严格遵守，包括告知、协助等附随义务。这些义务存在于要约生效至合同生效期间。如果违反这些义务，可能会承担法律责任，并对合同的后续执行产生不利影
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