我刚入职满一个月,用人单位以本人出错率高,辞退,并没有提前告知,这样合法吗?

更新时间:2023-04-11 07:05:53人浏览
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你好,我刚入职满一个月,用人单位以本人出错率高,辞退,并没有提前告知,也没有签订合同合同,没有购买五险一金,这样合法吗我刚入职满一个月,用人单位以本人出错率高,辞退,并没有提前告知,这样合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,请问公司为什么没有跟你签订劳动合同?公司章程是怎么规定的呢
2021-08-04 20:39:14
综合法律律师团队 咨询我
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你好。可以与公司协商处理,让他们开具离职证明
2021-08-04 20:47:16
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可以申请劳动仲裁维权
2021-08-04 20:59:49
平台特邀律师 咨询我
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如果用人单位以口头形式提前一个月通知辞退劳动者,一般是不可以的。并且用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-04-11 07:05:53
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