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法律分析:押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。压半个月工资是不合法的,比较少劳动者对此提出异议,另外就是用人单位收押金目的在于防止劳动者频繁离职,或者不通知一声就立即离职带来的成本。
2023-04-11 07:11:56
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