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劳动纠纷律师团队
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被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。
2023-04-11 07:17:48
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如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定
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你好可以要求单位的 经济补偿的
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可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金。
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你好,可以要求支付经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁。
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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