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劳动纠纷律师团队
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临时工没有签合同的劳动纠纷该处理如下:
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;
2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;
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3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
2023-04-11 07:19:11
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临时工是计划经济时代的名词,《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过
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