1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助164875人 · 响应时间 平均5分钟内
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
2021-08-04 18:53:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不属于应届毕业生
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓应届毕业生就是当年毕业的毕业生。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在校生不能签劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
全日制的就算应届毕业生的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
本来就是应届毕业生,没有算不算的问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 自行咨询当地 主管部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应届毕业生薪酬普遍看涨
最新调研显示,2010年各学历毕业生起薪点均有不同程度的上浮,这种态势预计会顺延到2011年。起薪点上升2010年的就业形势转好,毕业生的起薪点和期望工资与20
就业动态
人浏览
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应届法本毕业生司考经验谈
导读:谈谈自己的司法考试经验,首先是心态要摆正,想要过司考,心态很重要,要知道司考有一定难度,但是却并非极难,认真的准备,踏实地复习就一定会通过司考。2010年
司考经验
人浏览
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询