政府机构改革规范用人后被辞退用工单位是需要支付经济补偿的一倍。但是劳务派遣公司又给安排到原单位工作是不是原单位给的经济补偿需要退回
更新时间：2021-08-04 19:07:32人浏览
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政府机构改革规范用人后被辞退用工单位是需要支付经济补偿的一倍。但是劳务派遣公司又给安排到原单位工作是不是原单位给的经济补偿需要退回
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一般情况下，劳务派遣用工单位是不需要支付经济补偿金的，需要支付经济补偿金的单位是派遣单位，劳动者和派遣单位建立的才是劳动关系，与用工单位之间是劳务关系
2021-08-04 18:46:03
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外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。我国《劳动合同法》谷底，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同
2021-08-04 18:51:43
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
2021-08-04 19:07:32
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