在企业的国外工厂上班，公司却以国内企业所在地的最低工资计算加班费，合理吗吗？
更新时间：2023-04-11 07:23:09人浏览
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在企业的国外工厂上班，公司却以国内企业所在地的最低工资计算加班费，合理吗？在企业的国外工厂上班，公司却以国内企业所在地的最低工资计算加班费，合理吗吗？
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你的计算方法是正确的。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-04-11 07:23:09
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