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王某于2012年交通肇事死亡，后被认定为工伤，肇事者共计赔偿48万元。是否可以继续追究社保赔偿？

更新时间：2018-11-08 15:11:34人浏览

问题描述：

王某于2012年交通肇事死亡，后被认定为工伤，肇事者共计赔偿48万元。王某生前由单位办理了社保，现社保已第三方赔偿到位，拒绝赔偿，请问是否可以继续追究社保赔偿？谢谢！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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工伤死亡认定程序是怎样的，有哪些保险待遇，　　根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是：　　
(一)符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。　　不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。　　
(二)劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。　　
(三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。　　
(四)对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。　　相关知识延伸阅读：员工工伤单位怎么赔偿　　除从工伤保险基金中支付
(1)工伤医疗费;
(2)辅助器具配置费;
(3)一次性伤残补助金;
(4)伤残津贴;
(5)生活护理费;
(6)丧葬补助金;
(7)供养亲属抚恤金;
(8)一次性工亡补助金;
(9)康复性治疗费用;
(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;
(11)一次性工伤医疗补助金;
(12)劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：　　
(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　
(2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。　　
(3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。　　
(4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。　　另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2018-11-08 14:56:50

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您好，属于工伤，按照工伤死亡的标准要求赔偿。工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下：
（1）.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（
3.）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。协商不成可以申请劳动仲裁，索赔。

2018-11-08 15:00:37

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交通肇事损害赔偿标准是什么，　　
一、交通肇事损害赔偿标准是什么　　关于交通肇事赔偿的标准，国务院1991年9月22日发布的《道路交通事故处理办法》第37条已有规定，但在实践中应严格掌握以下标准和计算方法：　　
1、医疗费　　按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后，仍需继续治疗的，按照治疗的必要费用给付。　　
2、误工费　　当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按3倍计算。这里所说的“有固定收入”，包括非农业人口中有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口中有固定收入的，是指在国家机关、企事业、社会团体等单位按期得到收入的。其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征起点的，以计征起点为限。农业人口中有固定收入的，是指直接从事农、林、牧、渔业的就业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。　　当事人无固定收入的，按照交通事故发生地国有同行业的平均收入计算。这里所说的“无固定收入”是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关凭证，在交通事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括城乡个体工商户、家庭劳动服务人员等。对于没有收入的受害人，则不应计算误工费。　　
3、住院伙食补助费　　对住院治疗的伤、残者，应按照实际住院天数赔偿伙食补助费。其计算标准，按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。　　
4、护理费　　伤者住院其间，需要人员护理的，应有医院证明，对护理费应予赔偿。护理费的计算方法是：护理人员有收入的，按误工费的规定计算;无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。这里所说的“无收入的”，是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给，或者仍然有少量收入但不足以维持正常生活的。　　
5、残疾者生活补助费　　根据伤残等级，按照交通事故发生地平均征税费计算。自定残之时起，赔偿20年。但50周岁以上的，年龄每增加1岁，则减少1年，最低不少于10年;70周岁以上的，按5年计算。

2018-11-08 15:11:34