劳动仲裁一般离职后多久内可以申请

更新时间:2021-08-04 18:34:08人浏览
问题描述:
劳动仲裁一般离职后多久内可以申请
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助132086人 · 响应时间 平均3分钟内
只要觉着有问题未解决,一年以内随时可以申请
2021-08-04 18:05:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108274人 · 响应时间 平均2分钟内
要看具体情况才能判断
2021-08-04 18:13:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助151308人 · 响应时间 平均3分钟内
提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一般向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
2021-08-04 18:34:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
被拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
被拖欠工资一般一个月以上就可以申请劳动仲裁。根据我国相关规定,工资支付一般按月支付。即一个自然月为一个支付周期,超出一个支付周期后单位仍未支付工资的,劳动者有权
劳动仲裁知识
人浏览
离职后工资发放的时间,取决于公司的具体政策和规定。大部分公司会在正常的工资发放日或者员工离职当日支付工资。为确保您的权益,建议您在离职前与公司明确工资支付时间,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法离职多久可以走
劳动法离职多久可以走
劳动法规定劳动者离职需要提前三十天通知用人单位就可以走了,试用期是提前三天。劳动法规定离职需要在十五天内结清工资,具体结算时间主要由双方当事人决定。
辞职跳槽
人浏览
劳动争议发生后,建议首先尝试与用人单位协商。若协商无果,可申请调解。若调解也无法解决纠纷,便可选择仲裁。仲裁的具体申请时效为一年,可根据实际情况选择合适的处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
在实际生活中,劳动者与用工单位相比较,往往劳动者出于弱势一方,我们常常会听到用人单位拖欠员工工资,那么拖欠工资多久可以申请劳动仲裁呢?为了帮助大家更好的了解相关
劳动仲裁知识
人浏览
拖欠工资可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况,如金额大小、证据充分性、双方沟通情况等。一般建议先尝试协商,协商不成再考虑其他法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后申请强制执行要多久
劳动仲裁后申请强制执行要多久
劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的,劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、
劳动纠纷
人浏览
针对离职后拖欠工资的问题,一旦发现有工资被拖欠的情况,即可申请劳动仲裁,没有时间限制。根据法律规定,仲裁应在45日内结案,最长不超过60日。若超过此期限未裁决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请的时间依据具体情况而定。一般来说,对于正式员工,主动离职需要至少提前三十天提交书面申请;试用期员工则提前三天提交申请。提交申请后,需要与单位协商具体的离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定,是提出仲裁要求的一方,应自劳动争议发生之日起六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申
劳动纠纷
次播放
你好,这个问题你应该跟公司协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构
劳动纠纷
次播放
针对老板拖欠工资的情况,你可以直接申请劳动仲裁。根据相关法律,你有权向劳动仲裁委员会提交书面申请和相关证据,解决劳动报酬争议。若不及时处理,可能会影响你的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人
劳动纠纷
次播放
公司拖欠工资,一旦确认即可立即申请仲裁,不受特定时间限制。根据《劳动争议调解仲裁法》,一旦调解书或裁决书生效,您应依法履行。如若对方逾期不履行,您可向法院申请执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁大概要多长时间 多少钱
申请劳动仲裁大概要多长时间 多少钱
关于劳动争议案件的时间,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会
劳动纠纷
人浏览
申请劳动仲裁的期限是多久
申请劳动仲裁的期限是多久
在日常的生活生产中,我们一般的劳动者或者企业老板在工作中难免会跟员工或者上级产生一些劳动纠纷,当这些劳动纠纷不能很好的解决的时候就会采用劳动仲裁的手段来维护自己
劳动仲裁调解
人浏览
离职后一年内申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期限一般是多久
劳动仲裁期限一般是多久
发生劳动纠纷之后,一个重要的解决方式就是要通过劳动仲裁,但这就需要在一定时间内申请了。那么为了让大家能够详细了解劳动仲裁期限一般是多久的相关法律问题,下面将由法
劳动仲裁程序
人浏览
小时工的离职时间取决于其合同状态和是否处于试用期。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条,试用期内的临时工需提前三日通知用人单位后可离职,非试用期则需提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询