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接筋要等三个月后做手术呢，单位只付了老公的手术费及住院费等，或者走法律程序具体怎么做呢？

更新时间：2018-11-08 15:03:46人浏览

问题描述：

老公右手的食指前两个关节被厂子里的电机皮带压断了，筋从根部扯了出来，中指也受了点伤缝了好多针，大拇指也受到轻度压伤，现在手指刚接上，在关节处还有大拇指指甲盖那么大的一块皮揭掉后血管和神经外露了，医生建议做植皮手术，但老公拒绝了，现在在家养着，但没办出院手续，接筋要等三个月后做手术呢，我和老公是一个厂子的，我照顾了21天，现在我回厂子上班了，领导只给我们说了我们这段时间都按正常出勤走，然后说把看病的票据留好回头拿到厂子里报，可我担心领导就这样解决了，我和老公是5月25日进的厂子，当时进厂时领导给我们说是三个月的试用期，8月25日到期但没有给我们签合同，我当时还问过好几次我们什么时候签合同，他们说9月1号，可到了9月1号也没有签，9月2号我又问了下，他们说9月1号，我说今天都9月2号了，他们说那不清楚，合同还没有拿过来，结果9月3号凌晨2点我们刚上班1个半小时就发生了这个事故，厂子里有监控应该都记录下来了，当时他去医院还穿着工装，工鞋，我们每次交接班都有签名，从我回厂后侧面了解不知道监控还在不在了，在9月25号的时候厂子给我补签了合同，我帮我老公代签了，现在厂子里领导从没问过病情不说，还催我们办出院，说是先报一部分再说，还说后面的手术要在我们当地的一家小医院里做，那家医院单位同事都知道，有个头疼脑热的小病都不愿去得，现在要我们去，请问我现在具体该怎么做？请律师给我详细指点好吗？住院期间，单位只付了老公的手术费及住院费等，我和老公的伙食及营养还有误工费一样也没有提。我该向单位怎么协商具体怎么做？或者走法律程序具体怎么做呢？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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建议申请工伤认定，评定伤残等级。如果是工伤，可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。

2018-11-08 14:46:05

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没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018-11-08 14:54:37

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事业单位参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护，公务员的试用期是一年签订无限期合同，事业单位签订三年的正式合同，到期续签。
根据《事业单位人事管理条例》的规定：
第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

2018-11-08 15:03:46