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劳动合同的期限可以填短期或者长期。
如果是试用期，最高不超过六个月。短期劳动合同期限有3个月期限的劳动合同，也有3个月以上1年以内的劳动合同。劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。
根据相关法律规定，劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
如果是试用期，最高不超过六个月。短期劳动合同期限有3个月期限的劳动合同，也有3个月以上1年以内的劳动合同。劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。
根据相关法律规定，劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2023-04-11 07:43:49
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