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是否属于工伤还需要结合具体案情分析判断,初步判断构成工伤可能性很大。具体案情可以联系详询.
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咨询劳动局。按工伤条例
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可向当地安监局举报,并要求单位相应的赔偿
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依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
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您好,可以向劳动局投诉处理的
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可以向食品管理部门投诉
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您好!您是因为什么原因丧失的劳动能力
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你可以申请仲裁维权
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如果您没有签订劳动合同被辞退,除了可以主张双倍经济补偿金外,您还可以根据具体情况要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、未休年假的工资等。同时,如果用人单位存在违法
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