同事骑着电瓶车搭载我与一辆标致小车相撞，我的腿受伤了，公司是算工伤吗？司机要付那些费用？
更新时间：2018-11-08 14:41:06人浏览
问题描述：
2014年4月15日下班途中发生车祸，同事骑着电瓶车搭载我与一辆标致小车相撞，我的腿受伤了，公司是算工伤吗？司机要付那些费用？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助143537人 · 响应时间 平均3分钟内
职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：
1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
（六）项规定，应当认定为工伤；
2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条
（二）项规定，视同工伤。职工上班路上被其他人行人碰撞导致受伤，显然不属于这两种情形，不能认定为工伤或视同工伤。
1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
（六）项规定，应当认定为工伤；
2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条
（二）项规定，视同工伤。职工上班路上被其他人行人碰撞导致受伤，显然不属于这两种情形，不能认定为工伤或视同工伤。
2018-11-08 14:26:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146525人 · 响应时间 平均4分钟内
1、上下班途中，非本人责任的交通事故才算工伤；
2、上下班途中非交通事故受伤，不算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工列情形应认定工伤：（）工作间工作场所内工作原受事故伤害；
（二）工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害；
（三）工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害；
（四）患职业病；
（五）工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明；
（六）班途受非本主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（七）律、行政规规定应认定工伤其情形
2018-11-08 14:30:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64660人 · 响应时间 平均4分钟内
属于工伤！发生过骨折就应构成十级工伤伤残，骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔七万多元，九级应赔十四万元左右。 但是，必须要：
1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。
2、才能做伤残等级鉴定。
3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。 交通事故只能起诉对方和对方的保险公司。
1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。
2、才能做伤残等级鉴定。
3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。 交通事故只能起诉对方和对方的保险公司。
2018-11-08 14:41:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
行人横穿马路被撞到，小车司机要赔偿吗？
日常生活中，会发现不少人为贪一时方便，从非人行通道横穿马路，导致机动车驾驶人紧急刹车，最后可能机动车与行人之间发生交通事故。在这场交通事故中，如何认定双方责任？
交通肇事赔偿
人浏览
你好，可以向对方主张医疗费等一些费用。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
男子骑电动车逆行轿车躲避不及相撞
23日下午，一男子骑电动车逆行由天津泰达大街驶入河北路，并在路口准备横穿马路时，与由南向北驶来的一辆蓝色斯巴鲁车发生碰撞，骑车男子受伤后及时被送往天津塘沽医院救
其他交通案例
人浏览
少年骑自行车与公交车相撞获赔19万元
少年骑自行车与公交车相撞获赔19万元年仅13岁的小帅骑自行车过马路时与公交车相撞造成九级伤残。因小帅未按照交通信号灯控制通行，交通管理部门认定小帅负主要责任。因
交通事故赔偿标准
人浏览
关于醉驾撞人如何定罪处罚，是要分不同的情况进行讨论的。如果认定是主要或者全责，并且对方的伤情是重伤，那么是可以按照交通肇事罪追究刑事责任的；如果对方的伤情不重那
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.一次性伤残补助金：十级，7个月工资2.护理费：工伤生活护理费包括两部分:一、工伤医疗期护理费，按医院建议配备护理人员，按护理人员因误工减少的收入计算。二、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、上下班途中，非本人责任的交通事故才算工伤；2、上下班途中非交通事故受伤，不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工列情形应认定工伤：（）工作间工作场所内工作原受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果你不承担事故全部或主要责任的，属于工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你是否负责，要以交警事故责任认定书来定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不会认定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工自离有工资。根据《劳动法》，只要劳动者付出了劳动，就有权获得劳动报酬。未提前通知离职可能会影响工资支付，但不得无故克扣。若公司克扣工资，请及时投诉或申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请。操作步骤：1.收集证据，如降职降薪通知、工资单等；2.向劳动仲裁委员会提交申请，附上相关证据；3.等待仲裁结果，如不满意可上诉至法院。同时，也可以考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的试用期工资应按月计算，按照您实际工作的天数和每日工资标准来计算得出应领工资约为2769元。如若发现实际支付与计算数额不符，建议保留证据申请劳动仲裁，确保您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工资是正常发放的,工资结算到离职当天。 工资支付暂行条例第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，以便起诉时能够提供有力的证据，有较多人一起讨薪的，可以联合一起进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况需要了解一下xw。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若店面关闭且合同未到期，老板应依法安排员工并支付相应补偿。依据《劳动合同法》第八十五条，若老板未按规定支付经济补偿，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中吊顶垮塌受伤属于工伤，应尽快申办工伤认定。根据《工伤保险条例》，你的情况符合工伤认定情形，可享受工伤保险待遇。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受，造成经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
