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法律分析:单位没有提前通知员工辞退,是根据不同的情况来定,如果是存在经济补偿的,需要额外给予员工一个月的工资作为补偿。如果没有经济补偿的,那么单位也不需要提前一个月通知。
如果需要单位支付双倍经济补偿的赔偿金者,也不需要提前通知员工。
如果需要单位支付双倍经济补偿的赔偿金者,也不需要提前通知员工。
2023-04-11 07:57:53
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