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劳动纠纷律师团队
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没签合同,但可以根据下列材料来认定存在着劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳社保费用的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”;考勤记录;以及其他劳动者的证言等。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
2023-04-11 08:00:37
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你好,根据合同约定处理。
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您好!一般不需要负法律责任。
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应提前通知单位才对。
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