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正常情况下是你说的情况.如果你因为工伤而与单位解除劳动合同,单位应当依法支付医疗补助金和就业补助金,如果并不解除劳动合同,医疗补助金和就业补助金暂时不支付,只有解除劳动合同的时候才能支付
2021-08-04 14:22:39
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