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您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等
2021-08-04 14:01:58
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2021-08-04 14:27:28
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12个月工资。。
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你好，可以投诉的
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单方解除合同需依法进行。若因不可抗力或对方违约，可依据《民法典》第五百六十三条解除合同。操作时，应先评估情况，确保符合法定情形，然后向对方发出解除通知，并保留相
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处理方式：1.查阅劳动合同和用人单位的规章制度，了解育儿阿姨的休假和薪酬权益。2.与用人单位沟通协商，明确法定节假日的休假和薪酬安排。3.如存在争议，可申请劳动
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是出现什么劳动纠纷了？
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