年假必须在该公司满一年

更新时间:2021-08-04 14:12:24人浏览
问题描述:
年假必须在该公司满一年
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助61553人 · 响应时间 平均3分钟内
你好!
1.厂方规定违法,提前30天辞职即可。
2.没有签订劳动合同可以随时离职,超过1个月未签订的,可以要求支付双倍工资。
3.协商不成申请劳动仲裁
2021-08-04 14:00:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144015人 · 响应时间 平均5分钟内
经济补偿吗?一年一个月,未满一年按一年算
2021-08-04 14:04:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助133433人 · 响应时间 平均1分钟内
可以到劳动部门投诉要求补交的
2021-08-04 14:12:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同未满一年可以辞职吗
劳动合同未满一年可以辞职吗
劳动合同未满一年可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通
劳动纠纷
人浏览
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不满三年的试用期不得超过多长时间
不满三年的试用期不得超过多长时间
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期
劳动纠纷
人浏览
可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分居满两年就一定能离婚吗?
分居满两年就一定能离婚吗?
分居满两年也不一定能离婚的,必须是因感情不和而分居两年,对于因工作、学业等客观原因分居两地,或者一时怄气分开居住的,不构
婚姻家庭
次播放
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审满一年后能出省吗
取保候审满一年后能出省吗
取保候审满一年后能出省,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,也就是说,取保候
刑事辩护
次播放
如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:1、如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。2、如果单位是按照《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职未满半年被辞退要怎么补偿
劳动者入职未满半年被辞退要怎么补偿
劳动者入职未满半年被辞退的,补偿要根剧不同的辞退原因而定:1、用人单位无故辞退员工,则需要支付双倍的经济性补偿;2、由于
劳动纠纷
次播放
在国际贸易中,买卖双方通过洽商交易达成协议后,按国际贸易的一般习惯做法,大都需要签团一定格式的书面合同,以作为约束双方的法律依据。在交易双方所订立的买卖合同中,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工没满一年怎么赔偿
公司倒闭员工没满一年怎么赔偿
公司倒闭员工没满一年的赔偿是公司需要按照员工的工作时间和月工资来赔偿。具体来说,如果员工是工作六个月以上不到一年的,按一
破产清算
次播放
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房产证必须满两年才能过户吗
房产证必须满两年才能过户吗
房产证并没有强制性规定满两年才能过户。房产证过户只需要满足法律规定的可以过户的条件,然后到不动产所在地的登记机构办理过户
房产纠纷
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者满一年年假的计算方式
劳动者满一年年假的计算方式
只要劳动者在公司工作满一年,那么劳动者就有权向用人单位提出休年假的申请,这是劳动法赋予每一个劳动者的权利,在年假期间公司也要为劳动者计算薪水,工作时间越长年假的
假期待遇
人浏览
社保没满一年怎么上学?
社保没满一年怎么上学?
我国实行九年义务制教育制度,依据相关法律规定小孩有上学接受教育的权利,家长不需要交社保小孩就可以上学。具体情况建议咨询当
教育
人浏览
婚假是法律赋予劳动者的休假权利,用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作满十年
连续工作满十年
连续工作满十年对《劳动合同法》第14条规定的连续工作满十年的“十年”期限从何时开始计算,实践中存在着不同的理解和做法。如果以《劳动合同法》实施之日即2008年1
无固定期限劳动合同
人浏览
用人单位与劳动者解除劳动合同,只有在下列情况下,解除劳动合同行为是合法无瑕疵的:一、和劳动者协商一致经劳动者同意解除,并按照劳动者的工作年限支付经济补偿的,该工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询