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你好，请你讲一下事情详细经过
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你好，如果单位违法解除的，可以要求主张经济补偿金。
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双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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法律规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单
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经济补偿金要按照以下的标准支付：1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；3、员工工作不满六个月
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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两个月工资，补交保险。
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您好，根据现行法律规定，无论是您自己主动解除劳动合同还是因为重大过错而使单位解除劳动合同，您都无法获得补偿金。
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需要视具体的情况而定
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处理保密协议违约金问题，常见方式为依法设定合理的违约金比例，通常不超损失的30%。选择处理方式时应综合考虑实际损失、合同履行情况等因素，确保公平合理。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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解除和撤销合同不同。解除可通过双方协商或按约定条件进行；撤销则需通过法院或仲裁机构，基于法定原因如误解、欺诈等。具体操作需根据合同条款和实际情况来定。
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在有些合同中，当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法，而对违反其他主要义务的行为没有约定，此时就可以在这些违约行为发生以后适用法定赔偿。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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你好不需要给违约金的啊
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你好！ 按照协议约定处理的的
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定金是不可退的,订金是可退摸,这都是有相关法律法规的
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:在室内砌墙是是违法的。
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