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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-08-04 11:22:59
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1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同
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合法的没有,违法的双倍。
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诉讼解决。。
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在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
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可以到社保中心问问看
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您好,具体情况详细说一下。
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