4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助108492人 · 响应时间 平均4分钟内
公司告员工泄密的证据如下：
1、物证；
2、书证；
3、证人证言；
4、被害人陈述；
5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
6、鉴定意见；
7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
8、视听资料、电子数据。
侵犯商业秘密罪所构成的条件是什么
侵犯商业秘密罪所构成的条件如下：
1、客体要件为商业秘密；
2、客观要件为侵犯商业秘密，违反反不正当竞争法律规定，商业秘密的权利人因此遭受重大损失；
3、主体要件为一般主体；
4、主观要件为故意。
：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
1、物证；
2、书证；
3、证人证言；
4、被害人陈述；
5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
6、鉴定意见；
7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
8、视听资料、电子数据。
侵犯商业秘密罪所构成的条件是什么
侵犯商业秘密罪所构成的条件如下：
1、客体要件为商业秘密；
2、客观要件为侵犯商业秘密，违反反不正当竞争法律规定，商业秘密的权利人因此遭受重大损失；
3、主体要件为一般主体；
4、主观要件为故意。
：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
2023-04-11 09:26:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
银行泄漏客户信息的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员是要坐牢的，一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！根据公司章程和法律规定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况，可以积极去应对了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不承担劳动者自杀的责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位会解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样处理员工违纪现象
怎样处理员工违纪现象处理员工违纪的技巧，是管理者不可不知，更是出色的管理者必须驾驭的。员工做事出色，然而却经常迟到，作为一个管理人，你会怎么办？美国心理学Bob
规章制度
人浏览
试用期包含在劳动合同期限内，同样受劳动合同法的保护。根据《劳动合同法》第二十一条，试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何处理违纪员工
企业如何处理违纪员工“谁主张，谁举证”，这是民法领域的通行原则。与之不同的是，劳动法虽然自民法中分出，但在多数劳动争议案件中，举证责任却是倒置的，这就增强了对用
员工管理
人浏览
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
