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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
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没有这规定，和公司是否签订劳动合同
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你好！详细情况是怎么样的厂里现在安排我们部门每人一个月只上十天班
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劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说，劳动合同的主体是劳动者和用人单位：也即，就缔约主体而占，只能是劳动者和用人单位。首先，劳动者要成为缔约主
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辞职要扣半个月工资是否合理
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公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
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只上一天班也要支付经济补偿费吗
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