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解除劳动关系前12个月的工资性收入。
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职工病愈或医疗期满均可终止合同
2000年12月底,李某应聘到某公司工作,并与单位签订了为期5年的劳动合同。合同期满后,双方又续签了3年的劳动合同,该劳动合同于2008年12月底到期。2008
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医疗期是按照你的工龄来算的,医疗期满后公司可以解除劳动合同的,但是要支付经济补偿金的。
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每一年补偿一个月的工资。
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本人理解是治疗终结的时间!
具体建议咨询社保办!
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解除劳动派遣合同的常见法律处理方式包括协商解除和依法解除。选择时应考虑合同具体条款、双方协商情况及相关法律规定,确保解除过程合法合规,保障自身权益。
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可以上社保中心投诉
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看公司规章制度而定
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可以的,你是什么时候工伤了
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在的,一共是拖欠了多少工资
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