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利用员工休息时间开会,但支付加班费或者另外安排补休的,合法。休息日开会又不能安排劳动者补休的,加班工资不低于平时工资的百分之二百。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
2023-04-11 10:01:51
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你好!
如果是与工作性质有关的,应该是加班。
如有不明之处,欢迎来电咨询!
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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你好,协商不成起诉解决
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