跟公司签的劳动合同工资是当地最低工资标准，但实际发放的工资多于合同工资是按照什么标准给工资呢？
更新时间：2021-08-04 08:37:07人浏览
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你好！《劳动合同法》规定将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准;如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。
用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任
用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任
2021-08-04 08:09:33
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