3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152062人 · 响应时间 平均4分钟内
合同有效，公司应当给补偿，如果没给你们缴纳社会保险的话，还可以要求单位给你们缴纳社会保险
2021-08-04 07:15:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120081人 · 响应时间 平均1分钟内
什么案件的经济补偿金？劳动案件中的经济补偿金和生活是否困难没有关系，符合法定条件的，就应该给。若有后续问题或需法律服务可电联
2021-08-04 07:20:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
困难企业职工和困难群体的基本医疗保障
1、各地要在坚持权利和义务相对应原则的基础上，针对不同情况，采取不同的筹资办法，妥善解决困难企业职工及其退休人员的医疗保障。2、对有部分缴费能力的困难企业，按照
医疗保险
人浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金应当在办理工作交接时支付，拖延不给可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金，在办理工作交接时支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以，用人单位违约解除劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工作年限给予补偿，满一年给一个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作每满一年补偿一个月，不足一年按一年算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者主动辞职，没有经济补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。法律依据：《中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑争议性质、双方意愿及效率。一般先尝试协商，协商不成可考虑调解，最后才选择仲裁。仲裁具有法律效力，应作为解决争议的最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。单位代缴：用户可在人事代理公司代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是事假，按照单位的规章制度执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的劳动合同问题可以帮您解答一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
