3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165238人 · 响应时间 平均4分钟内
责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
2021-08-04 06:56:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于员工在公司猝死的责任归属问题,需根据具体情况分析。如果员工的猝死被认定为工伤,那么公司需要承担相应的责任;如果猝死并非由工作引起,而是由于个人身体健康原因,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看具体情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在公司上班期间突发尿毒症的员工,公司应承担一定的责任。员工首先可以与公司沟通,表达继续工作的意愿并依据相关法律进行维权。若公司不予以配合,员工可以向劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班猝死赔偿通常包括丧葬补助、供养亲属抚恤金和工亡补助金。选择处理方式时,应首先确定死亡与加班的因果关系,以决定是否能认定为工伤,进而确定赔偿标准和范围。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去申请医保报销的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里加班脑出血,公司是否需要负责取决于具体情况。如果公司违反劳动法规定,加大工作强度导致劳动者脑出血,公司应承担相应责任。根据《工伤保险条例》,这种情况通常不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做鉴定,看和工作是否有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方的合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问事故责任是怎么划分的,建议及时说明详细情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询