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劳动纠纷律师团队
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如果被公司辞退了会得到的补偿是:
1、经济补偿金。企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金;
2、代通知金。
1、经济补偿金。企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金;
2、代通知金。
2023-04-11 10:43:47
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你好,如果有相关证据,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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如果公司强行辞退的,要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前
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可以要求支付经济补偿金
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申请劳动仲裁
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每年2月工资赔偿
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根据职工的个人情况而定
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