3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159828人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-04 06:23:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工还在试用期签合同吗
大家在找工作的时候，有人单位如果觉得你合适的话，会招聘进公司，然后双方约定好相关的试用期时间，一般是一到三个月的试用期，很多劳动者以为在试用期这段时间是不需要签
试用期
人浏览
对此有约定，按约定执行，是合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故解聘试用期员工无合同照样可追回工资
通过面试后，公司本许诺7天之内就可以跟郭妮(化名)签订劳动合同，可转眼几个月时间过去，郭妮不但没有得到合同，还被炒了鱿鱼。近日，郭妮将某能源管理有限公司起诉到劳
劳动报酬
人浏览
公司只与劳动者签订试用期合同是违法的
公司只与劳动者签订试用期合同是违法的经过面试、口试、笔试后，某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说：“按照公司的规定，凡是新招用的职工要先
公司法律责任
人浏览
您好，不合法。可以劳动监察投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要综合判断合同是否真实有效，需核查合同双方的资格、审核合同内容的真实性和合法性，以及合同形式要件是否符合法律规定，并完成所有必要的批准和登记手续。如果您对合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
航班延误退票因承运人的原因，旅客退票，票款全部退还：1、只要不是购买时注明不可以退票的特价机票都可以退票；2、只要飞机晚点，就是航空公司违约，需要到机场该航空公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
对于考试中看别人试卷的行为，常见的处理方式包括口头警告、取消考试成绩、禁止参加未来考试等。选择处理方式时，应考虑作弊行为的严重性、对考试公平性的影响以及考生的态
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理退费应提交的材料如下：1、申请人身份证或户口本，验原件留存复印件；2、已生效的法律文书，验原件留存复印件；3、《非税收入电子票据》；4、《法院退诉讼费审批表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
赠与如果没有公证或者办理工商变更登记的，可以取消，你可以和对方签订补充协议，约定相关权利义务，变更为附条件的赠与协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定而定。可致电详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订货单定金条款要求付80%并不直接构成违法，订货单仍然有效。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同自成立时即生效。但如果定金比例过高，可能被视为显失公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
