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法律分析:不加班被开除的,不符合法律规定的,用人单位属于违法行为,劳动者可主张继续履行合同,也可主张二倍经济赔偿金。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时。
劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
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2023-04-11 10:48:02
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