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未签劳动合同产生纠纷,只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系,可以通过以下方法解决争议:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
2023-04-11 11:20:32
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