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电子厂不让离职是违法的。根据法律相关规定,员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,30天期满用人单位即应办理解除合同手续,并一次性结清工资。
用人单位不办理的,可以申请劳动争议仲裁维权,同时离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位不办理的,可以申请劳动争议仲裁维权,同时离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-04-11 11:46:04
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实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,
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被老板强令冒险作业怎么办?我国相关法律明确规定了劳动者对用人单位管理人员的违章指挥,强令冒险作业有权拒绝执行,在危及生命安全时,劳动者有权紧急撤离现场。生产经营
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需要一般的啊
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你好,了解到你在试用期结束后未得到工资的情况,这违反了《劳动合同法》的相关规定。即使通过中介进厂,工厂方面也有责任按照法定程序支付你的工资报酬。如中介方面以“要
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您好,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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你好,你这边是遇到劳动纠纷了是吧
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