想问一下 我现在公司还有6天年假未休 已经提出离职 还没走 我剩余的年假可以休吗走 我剩余的年假可以休吗？
更新时间：2021-08-03 19:42:27人浏览
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您好想问一下我现在公司还有6天年假未休已经提出离职还没走我剩余的年假可以休吗？想问一下 我现在公司还有6天年假未休 已经提出离职 还没走 我剩余的年假可以休吗走 我剩余的年假可以休吗？
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离职可以要求休完年休假。劳动者离职时，如果有年休假没有休完或者没有休的话，用人单位应该折算成相应的工资，但是员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假
2021-08-03 19:15:35
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
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2021-08-03 19:42:27
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你好，您可以申请劳动仲裁。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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