我是一名应届生,现在在在一家公司进行实习,我刚刚结束了为期三天的培训,请问是随时可以走还是需要提前3天递交离职申请并且在工作3个月后才能离职?

更新时间:2023-04-11 12:00:45人浏览
问题描述:
我是一名应届生,现在在在一家公司进行实习,我刚刚结束了为期三天的培训,今天是实习的第一天,现在我认为这份工作不适合我,所以我想要离职,在这之前我也并未与公司签订任何书面的试用期合同或劳动合同,只在培训期间签了一份《员工入职须知》,我也不需要管什么薪资之类的问题,现在就是想要离职,请问是随时可以走还是需要提前3天递交离职申请并且在工作3个月后才能离职?我是一名应届生,现在在在一家公司进行实习,我刚刚结束了为期三天的培训,请问是随时可以走还是需要提前3天递交离职申请并且在工作3个月后才能离职?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助97240人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以向劳动局投诉
2021-08-03 18:55:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65996人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,根据我国劳动法的规定,试用期内提前3日通知用人单位就可以离职
2021-08-03 19:03:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126761人 · 响应时间 平均1分钟内
你好 你现在已经离职了吗
2021-08-03 19:15:37
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助82952人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:
1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。
2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。
3、如果公司比较人性化或者有其他规定,按照公司规定提出离职申请即可。
2023-04-11 12:00:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期辞职需要提前通知用人单位吗《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
试用期
人浏览
劳动者想辞职与当时与用人单位之间签订的合同能不能找到是没有多大关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前一个月吗
辞职需要提前一个月吗
劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同:与用人单位协商
劳动法
人浏览
试用期内辞职是否需赔偿用人单位的培训费用?
试用期内辞职是否需赔偿用人单位的培训费用?
争议焦点江某是某机电公司的新进员工,与公司签订了三年期的劳动合同,并约定了6个月的试用期。由于公司急需进口机电方面的相应人才,在江某进公司的第二个月,公司即安排
辞职跳槽
人浏览
三万元招聘员工,试用期内离职,能否索赔?
三万元招聘员工,试用期内离职,能否索赔?
案例:某外资企业,花了三万元猎头费用,招聘了一企业高管王小姐,与王小姐签订了三年期的劳动合同,合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期多长时间提出离职
试用期多长时间提出离职
根据法律规定,试用期提出离职应当提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果用人单位在试用期内存在不支付劳动报酬、不给
劳动法
次播放
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《中华人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,合同到期后不用再提出离职申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好,用人单位的做法是错误的,劳动者有辞职权,你在试用期内,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,而无须承担违约责任。另外,辞职时,用人单位还要给你结清工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一旦签署具有法律效力,但是如果违反法律强制性规定会被认为无效条款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
当合同中出现无效条款时,常见的处理方式包括确认合同无效和请求赔偿等。在确定处理方式时,我们需要综合考虑合同条款的内容、实际履行情况、双方的过错程度以及可能带来的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好!建议按照合同的约定与物业公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
合同中可以约定具体的违约责任,如违约金等。选择处理方式时应考虑合同性质、双方意愿及实际可行性。明确违约责任有助于减少纠纷,保障合同顺利履行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
一般可以退费。1、若因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,机构须予以退还剩余的费用。2、机构开课前,学生因其他原因申请退费的,依照合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问相关部门价格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租车公司索要折旧费,若是双方有约定,则承租人应当约定进行支付。若是没有约定,则是不合法的。根据相关法律规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。法律依据:《民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询