4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助93822人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：不可以直接走人。 如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。
2023-04-11 12:04:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果你以用人单位违法未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同，你可以直接走，单位应当支付工资，并支付经济补偿金且应该补交社保。如果单位不给可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求劳动仲裁，请求支付工资给你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承担人身损害赔偿的，具体请电话咨询王律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是你所说的那么你们是不用承担任何责任的。你们可以申诉就可行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，给公司造成损失的有可能需要承担一定的赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提出与劳动者解除劳动关系，不是劳动者辞职，所以劳动者是不需要写辞职报告的。如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告，目的是为了规避需要支付给劳动者的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法定代表人在什么情况下需要承担法律责任需要承担怎样的责任
公司法定代表人在以下情况下需要承担法律责任：公司法定代表人因故意或过错，造成公司利益受损，应向本公司承担民事责任；公司法
公司企业
人浏览
员工的试用期利益该如何保障呢？员工应注意以下几个问题：1.是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期，实际上没有签署劳动合同，则试用期不成立。没有试
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
