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签订非全日制用工合同应注意下事项:《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期
第七十条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期
2021-08-03 16:15:27
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你好,如果开除理由不合法,可以要求补偿。
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如果是因你方该房造成的坍塌,才需要承担赔偿责任。
如需帮助,欢迎来电咨询。
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当然有效,晚上签的都有效。跟什么时间没关系
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您好,这种你应当找劳动局
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