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按照伤残系数计算残疾赔偿金。十级伤残赔偿系数为10%,另外还有医疗费、护理费、误工费等等赔偿项目。
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这个是跟你的工资挂钩的
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十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请劳动仲裁,或者起诉。
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你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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要求赔偿损失。
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满十六周岁可以打工,但需遵守相关法律规定。根据《劳动法》,十六周岁以上未成年人可从事与其年龄、智力相适应的轻工作。若从事危险、有害工作,则违法。
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学校要求学生购买意外保险作为实习条件可能不合理。从法律角度看,学校应确保学生安全,但强制购买保险并作为实习条件可能侵犯学生权益。若学校强制购买且未提供合理解释,
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法律分析:利用职务之便谋取私利可能构成职务侵犯罪、非国家工作人员受贿罪、贪污罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用
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如果您在实习协议中未满足规定的出勤天数,可能无法直接要求全额工资。不过,您可以尝试联系公司,探讨是否有其他补偿措施或解决方案。同时,请检查实习协议中是否有关于提
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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单位名称变更通常不影响首次就业认定,但具体需根据当地政策。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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