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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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实习生本身是实习合同,不是劳动合同,当然,实习合同涉及的一些问题,可以参照劳动合同法的规定。例如,实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是:1
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(1)如果你还在试用期内:即使合同约定辞职需要提前一个月,合同的这一条也无效,你只要提前3天书面通知后就可以走人,不用管公司是否批准,这样走既不违约也不违法。(
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您好,与医院协商。
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你好,东莞属于二级城市,最低工资标准为960元。但学校和用人单位做法违法,可向当地教育局或劳动局投诉。
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法律分析:投诉牙医方法有:1、拨打12320全国统一卫生热线,向当地卫生监督管理机构投诉;2、直接向牙医所在诊所或医院内部投诉管理部门反映;3、向本县或本区的卫
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做肠镜时肠穿孔是否属于医疗事故要经过医疗技术鉴定才能判断。但如果有以下情形导致事故发生的,一般不能认定为是医疗事故:(一)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧
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法律分析:如果你想急于解决赔偿纠纷,可以先与其协商,协商不成的可以向被告住所地人民法院提起诉讼,有医院的病例可以证明是否故意拖延。法律依据:《最高人民法院关于审
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民事案由里只有医疗损害责任纠纷,没有医疗事故纠纷,所以起诉后申请做医疗过错司法鉴定即可,不用申请医疗事故技术鉴定(由医学会组织,目前该鉴定主要用于确认医院的行政
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医疗事故鉴定机构有:各级地方医学会及中华医学会。医疗事故技术鉴定由负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会组织专家鉴定组进行,省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再
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