60岁老人本身有胃病在单位吐血晕倒单位有责任吗
更新时间：2021-08-03 13:34:06人浏览
问题描述：
60岁老人本身有胃病在单位吐血晕倒单位有责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119311人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。
工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2021-08-03 13:34:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
84岁老人照顾患精神病儿子53年
“我最的愿望是活几年”“作母亲我得对他负责”城市晚报讯舒舒服服地抽袋烟，再好好地多照顾儿子几年，是位84岁的老母亲最大、也是最实际的愿望84岁的邵大娘带着一患有
医疗救助
人浏览
在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，用人单位承担赔偿责任：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人疑因心脏病突发猝死车站
本报讯(记者黄宽伟)昨日上午，名60岁的老人家行至程介村公交车站时，突然瘫卧在地上路过市民帮忙报警，救护人员很快赶到现场，但已无力回天。亲友介绍，老人家已退休多
医疗事故死亡案例
人浏览
82岁老人因蜱虫叮咬死亡 开始症状像中暑
82岁的陈爷是义乌市上溪镇上山村人，身体向很好，平时常自己操持农活7月15日，他去菜地干活，回家后就一直高烧不退，家人将他送往医院治疗，却始终不见好转。7月26
医疗动态
人浏览
首先确认员工是否属于工伤，可以先去做个工伤认定，是工伤公司要承担工伤赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先应搞清楚死亡原因，再来确定是否承当责任由谁承当责任。如果是工作岗位上或者因为工作过度劳累猝死的，是工伤，由用人单位承担责任。不属于工作期间、非工作原因导致猝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在工作时受伤，属于工伤，应该由工厂支付医疗费用，并按照国家规定支付赔偿。如果您愿意的话，可以看我的主页与我详谈具体的情况，我一定会尽力帮您维权的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议走工伤流程
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定视同工伤的规定，如果职工在上班时间，并且在工作岗位上发生疾病死亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！员工年龄已超劳动年限，不能认定为工伤。应按普通损害事故处理。如需帮助可联系本律师。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉后，如果对方不出庭，法院会进行缺席审理。根据《民事诉讼法》的相关规定，被告不出庭不影响法院审理，法院会根据原告提供的证据和陈述进行判决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当向所在地人社局投诉,最简单的办法是拨打12333劳动保障咨询投诉电话。法律依据：《禁止使用童工规定》第五条县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问公司以什么理由降薪？劳动报酬属于劳动合同的内容，若进行变更需要双方协商，若公司单方面降薪是可以要求补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，无法形成劳动关系的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要评估确定你的损失，确定赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动部门投诉处理即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动部门投诉处理即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
